一、招聘單位簡介
山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是一所具有紅色基因的大學，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有86年的辦學歷史。學校現有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積73.08萬平方米，面向全國19個省份招生，全日制在校生15000余人。
學校現有36個本科專業(yè)、13個專科專業(yè)。學校目前擁有國家級一流本科專業(yè)建設點3個、省級一流本科專業(yè)建設點2個、省級高水平應用型專業(yè)群1個、省級應用型人才培養(yǎng)資助專業(yè)1個。有山東省智能制造與數據應用工程實驗室、企業(yè)數字化轉型與智慧管理實驗室等17個省廳級科研平臺和數字化碳管理研究中心等20多個校級科研平臺。學校是山東省應用型本科高校建設支持單位、省級文明校園；2024年，入選山東省碩士學位授予立項建設單位。
站在新的歷史起點上，學校正全面深化綜合教育改革，實施內涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展的五大發(fā)展戰(zhàn)略，向著特色鮮明的高水平應用型大學目標奮力邁進！
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）要求和學校發(fā)展需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員80人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下；
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他條件
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
山東管理學院人事處網站（https://rs.sdmu.edu.cn）發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
應聘人員采取電子郵件形式報名。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并將《報名登記表》（附件2）及個人簡歷發(fā)至附件1中含各學院報名郵箱。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）+姓名”（教師1+公共管理學+張曉曉）。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起5個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。面試、考察、體檢結果會在學校人事處網站及時公布，接受社會監(jiān)督。
2.資格審查
資格審查采用現場確認的方式進行。應聘人員發(fā)送報名電子郵件之后，在收到資格審核郵件回復的15個工作日內進行現場確認。
現場資格審查提交材料：
（1）有本人簽名的《報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片）。
（2）個人簡歷。
（3）身份證原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
（4）國家承認的學歷學位證書原件和復印件（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書）；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（6）對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及博士研究生階段的成績單；對專業(yè)技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取專業(yè)知識試講和答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、科研能力、個人素質等方面。面試總分為100分，設最低合格分數線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布。面試時間和地點另行通知。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。其他安家費、科研啟動經費等待遇按照學校高層次人才引進辦法兌現，詳見學校人事處網站首頁。
六、聯系方式
聯系電話：0531-88617763（附件1含各學院聯系電話）
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
山東管理學院
2025年1月10日